Sistematizazioa (langileen prestakuntza proiektu osoa, noranzkoa eta sistematikoa da langilearen ibilbide osoan);Instituzionalizazioa (prestakuntza-sistema bat ezarri eta hobetu, prestakuntza ohiko eta instituzionalizatu, eta prestakuntzaren ezarpena ezartzea bermatu);dibertsifikazioa (langileen prestakuntzak guztiz kontuan hartu behar ditu bekadunen maila eta motak eta prestakuntza-edukien eta formen aniztasuna);ekimena (langileen parte-hartzea eta elkarreragina azpimarratzea, langileen ekimenean eta ekimenean erabateko parte hartzea); eraginkortasuna (Langileen prestakuntza giza, finantza eta material ekarpenen prozesu bat da, eta balio erantsiaren prozesu bat. Prestakuntzak ordaintzen eta itzultzen laguntzen du. enpresaren errendimendu orokorra hobetzea)