Helburua
Langile berriei enpresaren kultura korporatiboan azkar integratzen eta balio korporatibo bateratu bat ezartzea.
Garrantzia
Langileen kalitatearen kontzientzia hobetu eta ekoizpen segurua lortu
Helburua
Prozesu bakoitzaren koherentzia bermatzeko eta kalitate handiagoko produktuak ekoizteko
Printzipioak
Sistematizazioa(langileen prestakuntza langilearen ibilbide profesional osoan zehar doan proiektu sistematiko, norabide guztietako eta oso bat da);
Instituzionalizazioa(prestakuntza sistema bat ezarri eta hobetu, prestakuntza aldizka eta instituzionalizatu, eta prestakuntzaren ezarpena bermatu);
Dibertsifikazioa(langileen prestakuntzak guztiz kontuan hartu behar ditu ikasleen mailak eta motak, baita prestakuntzaren edukien eta formen aniztasuna ere);
Ekimen(langileen parte-hartzean eta elkarrekintzan arreta jarriz, langileen ekimenean eta ekimenarekin guztiz parte hartuz);
Eraginkortasuna(Langileen prestakuntza giza, finantza eta material ekarpenen prozesua da, eta balio erantsiaren prozesua. Prestakuntzak ordaintzen eta itzultzen du, eta horrek enpresaren errendimendu orokorra hobetzen laguntzen du)